Dr. Hong Liu-Kiel

Scientific Staff

Department

Rock Mechanics

Vita

  • 2005 – 2011 Promotion zum Dr. rer. pol., Technische Universität Clausthal
  • 2001 – 2005 Diplom-Kauffrau, Goethe-Universität Frankfurt am Main
  • 1997 – 2001 Bachelor in Ökonomie, Dongbei University of Finance and Economics, V. R. China

Fields of Responsibility

  • Study course coordinator

Projects

  • DAAD funded Project: CDIHK (Sino-German International College), 2019-2022

Fields of Research

  • Interkulturelle Unterschiede zwischen China und Deutschland
  • Personalführung und Anreizsysteme
  • Controlling 

Publications

  • Liu-Kiel H (2009) Gleiche Arbeit, unterschiedliche Entlohnungen - eine experimentelle Untersuchung in China und Deutschland. Proceedings of 5th International Symposium of Corporate Governance (in Chinese). (Ausgezeichnet)
  • Liu-Kiel H und Yang XL (2009) Experimentelle Wirtschaftsforschung in China und Deutschland. In: Xuejun Jin und Xiaolan Yang (Hrsg.) Experimentelle Wirtschaftsforschung (in Chinese). Shoudujingjimaoji Universitätsverlag, 2. Auflage (Peking).
  • Liu-Kiel H, Schenk-Mathes HY, Yang XL (2009) Andere Länder, andere Sitten? – Eine experimentelle Studie in Deutschland und China. In: G. Raab, A. Unger (Hrsg.) Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns. Pabst Science Publishers (Lengerich/Berlin), ISBN 978-3-89967-576-4
  • Liu-Kiel H (2011) Mitarbeitermotivation in China und Deutschland – Ein interkultureller Vergleich auf der Basis von Laborexperimenten. Dissertation an der TU Clausthal. Cuvillier Verlag Göttingen, ISBN-13: 978-3-86955-968-1
  • Liu-Kiel H, Cadsby CB, Schenk-Mathes HY, Song F, Yang XL (2013) A Cross-Cultural Real-Effort Experiment on Wage-Inequality Information and Performance. The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, Band 13, Heft 2.

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Telephone: +49 5323 72 3318
hong.liu-kiel@tu-clausthal.de

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on appointment

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38678 Clausthal-Zellerfeld